作为边疆民族省份，云南要进一步发展，需要找到新的发力点，既能平衡绿色与发展，又能在绿水青山中找到金山银山。绿色铝产业正是承载了这样的期许，在云南落地。而作为这个产业在云南的“拓荒者”，刘京领带领团队在彩云之南蹚出了一条不凡之路。

“云南电解铝产业的最大优势在于绿色水电，这是我们发展的坚实根基，必须把这张‘绿色牌’打好！”这是刘京领来到云南后，一直坚定的一个信念。

刘京领组织召开科技创新工作推进会

2023年5月，在电解铝行业深耕二十余年的刘京领，接受上级指派，从新疆远赴云岭大地，投身云南打造世界一流“绿色铝谷”的征程之中。

来云南之前，刘京领也犹豫过，在新疆工作多年，各项工作已经非常顺手，团队也磨合十分顺畅。况且，自己不再年轻，到云南却要一切从零开始，心里怎么能不打鼓？但作为党员，服从和服务国家发展大局是刘京领深刻内心的原则，既然工作需要，上级指派到哪里，自己就要战斗到哪里！想到“绿电铝是未来”的发展趋势，他毅然奔赴云南这片从未涉足的净土。在富宁县，他看到了这里得天独厚的绿电优势，“我来到富宁的时候，山是青的，天是蓝的。我们在‘景区’里发展，只能给这里增色，不能减分。”说起自己坚持打造绿色工厂的初衷，刘京领无比坚定。“新时代的电解铝企业不能再走老路，搞绿电铝，就是要将清洁能源、低碳生产、产业集群有机地衔接在一起。”

刘京领到铝加工车间现场指导液铝就地转化情况

到任的第一个难题，便是当地铝产业还停留在“靠资源吃饭”的初级阶段。“干我们这行，要对得起每一度电，对得起每一份资源。”刚入行时师傅的教诲时刻回响在耳边。

面对云南电解铝产业能耗偏高、产业链短、产品附加值低等问题，他戴着安全帽扎进潮热的电解铝车间，把每台电解槽的能耗数据摸了个遍，坚持以“要让每一度绿电都产生最大效益”为目标，找寻关键突破。凭着这份韧劲，在云南绿色铝产业聚集的富宁产业园区，刘京领带领团队啃下了低碳转型的硬骨头，通过能源结构优化、清洁工艺革新等系统性举措，实现吨铝碳排放较传统火电铝降低8吨，企业成功获评ASI绩效与监管链双认证，为云南绿色铝产品进军国际市场赢得了“绿色通行证”。

刘京领到车间调研电解槽节能降耗情况

面对一切为零的云南绿色铝产业，刘京领铆足了干劲，带领团队做了一个又一个项目，攻克了一道又一道难关。

他围绕产业上下游，主导建设了年产40万吨炭素项目和11万吨铝精深加工生产线，构建起“阳极炭块—电解铝—铝精深加工”一体化产业格局。牵头打造的国内首条单线40万吨智能化预焙阳极生产线，国产设备占比超95%，人均功效达1250吨以上，创造了“当年开工、当年投产”的行业标杆；创新应用的“热极入槽”技术年节约短倒费用近千万元、节电超400万度；主导研发的“基于5G工业互联网的铝冶炼智能运维技术”达到国际领先水平。

凭借突出的产业贡献，刘京领先后获评“云南省绿色铝产业领军人物”“有色金属行业优秀企业家”等称号，成为云南绿色铝产业发展的领头人。

刘京领在检查炭素项目建设施工质量

到了云南工作，刘京领也变成了“新云南人”，助力云南的发展也变成了他的一份责任。作为“链主企业”，为云南招引更多的企业，一起把“世界绿色铝谷”的牌子打响，是刘京领另外一个重要的工作。

“一家企业做得再大再好，也撑不起整个‘绿色铝谷’的招牌，园区要欣欣向荣，产业才会活起来。”刘京领说。他始终坚信，产业发展不能只靠一家企业单打独斗，必须把整个产业生态建起来，才能真正把云岭大地的绿色优势转化为发展胜势。

作为“链主”企业负责人，他主动扛起招商责任，记得第一次拜访某铝加工企业时，对方负责人听说是云南来的，便直言：“富宁太偏了，物流成本高，我们不去。”那天他心里又急又难受，“我们有最便宜的绿电、最优惠的政策，难道就因为位置偏，就永远只能卖粗铝，赚最微薄的利润？”为此，他积极配合当地政府，跑遍了长三角、珠三角的铝加工企业，先后成功引进7家精深加工及配套企业落地富宁产业园，推动园区从单一电解铝企业发展为涵盖铝板带、铝圆片等高附加值产品的产业集群，铝水就地转化率从他刚来时的13%跃升至85%，新增上千个就业岗位，让当地群众在家门口端起了“新饭碗”。

刘京领到储藏车间指导氧化铝储运情况

“我们不仅要引得来人才，更要留得住、用得好本地人才。”这是刘京领挂在嘴边的话。他的日程表里，每周都要到生产一线和技术骨干、年轻员工沟通难题、讨论方案。在他的推动下，公司实施“人才本土化”战略，构建起“劳模创新工作室+星级人才评定+绿色铝产业学院”三维培养体系，并与云南师范大学、昆明理工大学等高校建立产学研合作机制，鼓励青年骨干参与核心技术攻关，支持技术人才自主申报创新项目。

刘京领查看云南神火炭素项目建设情况

毕业于南开大学的蒙良鹏，是富宁归朝人。回乡就业入职云南神火后，刘京领亲自带着他跑项目、攻难关。如今，蒙良鹏已是公司调度与信息化中心副主任，共同将云南神火打造为工信部认证的“5G全连接工厂”。像蒙良鹏这样的年轻人，在云南神火越来越多。

刚开始有人不理解：“花这么多钱培养，他们学会走了怎么办？”刘京领笑着说：“就算走了，也是给云南的铝产业培养人才，怎么算都不亏。”

两年时间里，刘京领年均带领技术团队攻克行业难题20余项，培养铝冶炼、智能制造等专业人才百余名，公司本地员工占比提升至68%。在他的带领下，企业形成了一支扎根云岭的绿色铝产业技术队伍。

刘京领查看云南神火新材料项目建设情况

如今的云南神火，已成为“国家级绿色工厂”“云南省重点产业领军企业（绿色铝）”，跻身云南打造世界一流“绿色铝谷”的龙头企业。每次登上园区观景台，刘京领看着满载铝产品的货车驶出园区时，他总说：“接下来的日子就想扎根在云岭这片土地上，把‘绿色铝谷’的牌子擦得更亮，让更多人知道：云南的绿电，能造出全世界最好的铝！”

（来源：州委组织部 视频：张军丽）

（编辑：董飞 美编：陆军 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）