环境整治不止于扫地清杂，更在于人心凝聚。老同志们长期扎根基层，熟悉村情民意，他们主动承担起宣传员、调解员的角色。

整治活动前，他们耐心向社区居民宣传县委县政府关于城乡环境卫生大整治的决定，讲解环境整治的意义，动员左邻右舍落实“门前三包”责任。在活动中，面对整治推进的具体矛盾，比如，杂物堆放在哪里、谁家的花台需要拆除……老同志们不搞“死命令”“一刀切”，而是召集社区居民一起商量决策。他们利用威信高、说话有人听的优势，把各方请到一块，摆问题、讲道理、定方案。

在粮油小区一条老巷里，两户居民为一块公共空地的杂物归属争执不下。县发改离退休党支部书记黄源把两家人叫到现场：“大家都是几十年的老邻居，杂物各收各的，公共地方大家一起清，以后谁也别再堆。行不行？”两家人点头同意，当场动手清理。正是这种“商量着办”的过程，让整治行动从单纯的“清杂物”升级为凝聚民心，群众从被动接受转变为主动参与。

如何破解老同志心中“打扫了没人知道”“干了也白干”的心理症结，县委老干部局在启动老同志助力城乡环境卫生整治行动的同时，专门针对老同志群体推出银发志愿服务积分制。

老同志参与清扫、巡查、议事等活动均可获得相应积分，积分可用于日后兑换生活用品。每一次弯腰捡拾垃圾、每一次上报卫生死角、每一次参与议事协商，都将被记录、被量化。积分让奉献变得可见、可衡量、可回报。

“积分能换什么不重要，重要的是我的付出组织看得见，大家看得到。”盈湖社区的王加亮一边清理花坛杂草一边说。这份“看见”，恰恰击中了老同事们最朴素也是最深沉的心理需求——不是图那几块肥皂、一桶油。而是图个“被认可”“有价值”。小小积分，让老同志们从“要我来”主动转向“我要来”。

整治容易、保持难。为了避免陷入“整治—反弹—再整治”的循环，县委老干部局同步组建了银发巡查队，由责任心强、身体硬朗的老党员、老同志担任巡查员。

银发巡查队将对各自责任区进行常态化巡查，重点查看卫生死角是否反弹、杂物是否乱堆、花台是否恢复。发现问题后，能当场解决的当场清理，不能当场解决的通过反馈渠道快速上报。这种“银发眼睛”盯住日常、“银发脚步”丈量街巷的做法，为长效管护筑起了第一道防线。居民们看到刚清出来的巷道马上有人巡查管护，纷纷说：“这回不一样了，有人管、管得细，干净能长久。”