1月以来,全国各地持续开展2026年春风行动暨就业援助季活动。云南人社系统以此次活动为契机,将就业服务摆到更加突出的位置,聚焦高原特色产业发展,锚定重点群体就业需求,以产业赋能为支撑、跨区域协作为牵引、服务模式创新为抓手,打出就业帮扶“组合拳”。
产业赋能筑根基 就地就业稳增收
立足独特的高原特色产业布局,云南省人社部门推动产业与就业深度融合,让产业成为带动群众就地就近就业、持续稳定增收的重要支撑。
在昭通市威信县,依托56万亩竹资源优势,人社部门积极开展竹子栽培、科学施肥、病虫害防治、竹林精细化管护等专项技能培训,推动群众掌握专业管护技术,为全县竹产业标准化、科学化发展提供坚实的人才支撑。同时,带动群众深度参与到竹林管护、竹笋采摘、竹材加工等竹产业全链条作业中,实现家门口稳定就业增收。

威信县方竹种植基地管护现场(1月10日摄)。
实现“家门口上班”,是解决“外出打工顾不上家、留守家里挣不到钱”难题的关键。文山壮族苗族自治州砚山县充分发挥就业“幸福里”社区作用,对接39个规模化蔬菜种植基地,通过“企业+基地+农户+就业”模式,提供就业岗位5万余个,助力返乡劳动力就地就近就业。

云南砚山产业园区(云南绿色铝创新产业园)(1月7日摄)。
走进云南砚山产业园区(云南绿色铝创新产业园),机器轰鸣、一派繁忙。砚山县依托园区成立人才服务工作站,精准对接企业需求,“幸福里”社区零工服务驿站为广大务工人员提供临时岗位匹配,“务工车间”“劳务合作社”等拓宽农村劳动力就业渠道,实现就业岗位有效供给。
跨区域协作架桥梁 精准对接促双赢
依托跨区域协作机制,云南深化与上海、浙江、福建等地深度合作,推动省内外劳动力资源与优质岗位精准匹配。2月以来,普洱市加强与上海市黄浦区劳务协作,连续举办4场大型专场招聘会,汇聚省内外170余家企业,带来万余个优质岗位。其中,孟连县人社部门精心组织线上直播,主持人与招聘代表轮番上阵详细介绍劳务协作企业基本情况和岗位需求,让广大求职者不用奔波就能挑选岗位。

孟连县东西部劳务协作专场招聘会现场(2月4日摄)。
在跨区域协作机制推动下,云南多地“就业软硬件”不断完善,在文山州,上海市静安区帮扶建立的文山静安蜂巢零工市场揭牌投用,广大务工人员可以享受精准、专业、有温度的“全链条”服务;昭通市彝良县正式揭牌就业创业服务综合体,县、乡、村三级就业服务平台全面建成,实现群众在家门口便捷求职。

保山市与芜湖市开展劳务协作座谈会(2月6日摄)。
上海市宝山区在迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县集中开展巡回招聘会;安徽省芜湖市到保山市龙陵县、施甸县、昌宁县对接劳务协作工作;福建省福州市的企业为大理白族自治州洱源县的群众送来家门口的“就业礼”……1月以来,跨区域协作机制全力推动劳动力从“好就业”向“就好业”升级,“送岗位、送政策、送服务”的实际行动稳稳托起万千家庭的幸福与希望。
服务创新贴民心 便民惠民零距离
春节返乡潮从来不是简单的人员回流,而是检验基层治理效能的“年度大考”,也是为群众提供就业服务的宝贵契机。由此,云南多地因地制宜打造特色就业服务场景,推动就业服务下沉基层、贴近群众,将返乡“流量”转化为发展“增量”。

工作人员为求职者提供服务(2月9日摄)。
普洱市思茅区发挥“零工市场”作用,策划推出“春风送岗”主题夜市摆摊和“春风送岗 非遗贺岁”嘉年华活动,将就业服务与城市烟火气、民俗文化深度融合;在大理州云龙县,劳动力信息台账动态掌握8.6万名转移就业群众动向,“线上公众号+线下招聘会+上门面对面”立体推送模式精准输送困难劳动力及回流人员进入帮扶车间,顺利就业。
从“外出务工”到“返乡发展”,返乡人员的就业服务保障正在实现从“管理”到“服务+赋能”的根本转变。

求职者在水富市年货街的就业社保服务点咨询(2月6日摄)。
将常规的招聘会创新拓展成人社就业服务专场活动,为劳动者提供“一条龙”就业服务,比普通招聘会更加丰富立体。水富市在年货街设立就业社保服务岗,让群众在置办年货、赶街的同时能够找工作、问政策;鲁甸县分批组织200余名返乡求职者、脱贫劳动力,走进本地重点企业“观摩试岗”,零距离了解岗位实际情况……从就业指导到培训登记,昭通市人社系统推行“一站式”就业服务,全力满足群众多样化就业需求。
此外,云南省就业局联合云南省总工会对3364名返乡农民工和劳务工作站人员开展春节送温暖慰问活动,目前累计发放慰问金78.2万元;同时,发布“致外出务工人员的一封信”,传递家乡牵挂与政策支持,鼓励返乡人员安心就业,提供求助指引,保障权益维护。
据云南省人社厅相关负责人介绍,下一步,云南各地将持续开展2026年春风行动暨就业援助季活动,不断优化就业服务模式,紧盯重点群体就业需求,强化技能培训与就业帮扶,以更精准的举措、更贴心的服务,推动全省实现更充分、更高质量就业。(完)



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