南涧党员干部注意，未来四个月，全力答好“大理之问”...

10月26日下午，南涧县在南涧镇中学艺体楼报告厅召开“大理之问”推动“南涧之变”大讨论活动部署会议。县委书记王绍基参加会议并讲话，强调“大理之问”核心是“问思想”，关键是“问干部”，目的是“看发展”，而推动“南涧之变”，重点在于变思想、变方式、变作风。

变思想首先，要解决问题。干部要有所想、有所思、有所谋，要解决好干部队伍中存在不讲责任贡献、只求索取享乐的贪图安逸型干部；不想干事创业，只想走捷径抄近道的投机取巧型干部；不愿履职尽责、船到码头车到站的思想松懈型干部；工作夸夸其谈、蜻蜓点水，只满足口头布置、面上检查的作风漂浮型干部；工作不敢担当、推诿扯皮，遇到问题绕道走的拈轻怕重型干部；不作调查研究，只凭主观臆断的简单粗暴型干部六种“问题干部”。
对此，我们一定要解放思想。解放思想不是“假大空”，一定要通过学习、调研和思考来不断更新观念，结合实际开展工作。只有解放思想，才能解决过去遗留的问题和新时期将会面临的一系列问题。
其次，要付诸行动。想好了、看准了就要去干、去实践、去落实，齐心协力下定决心共同努力把事情干好。
变方式一定要学会抓住机遇。要抓住“绿色转型”机遇，“绿色转型”是一场全面、系统、深刻的经济结构的变化和社会结构的转型，南涧的发展出路在绿色，优势在生态。要抓住机遇，以绿色为底色，实施好乡村振兴和城镇化建设。抢抓数字经济发展机遇，“变道超车”，顺应信息化时代的变革。要结合南涧县成功创建为国家生态文明建设示范区的机遇，打好绿色食品、绿色能源、健康生活目的地“三张牌”，融入大滇西旅游环线。要抓住大理州协同发展的机遇，开展集中建园，选派干部“走出去”交流学习，出台优惠政策，优化营商环境，强化招商引资。工作中，要学会顺势而为。要坚定不移贯彻落实中央和省州部署，主动融入和服务国家发展大局。要深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚定不移走“生态优先、生态立县”之路，把河（湖）长制、林长制抓在手上，落到实处；提高把“绿水青山”变为“金山银山”的能力，实现绿色发展、绿色富民、绿色报国；要结合南涧“绿色茶区，农旅融合发展示范县”的定位，态度坚决抓城乡绿化，提升人居环境；要坚定不移扛起生态保护、防治污染的主体责任，南涧所获得的每一个荣誉，都是一份沉甸甸的责任。要抓关键，解决“人”的问题，建强干事队伍，增强危机感、紧迫感、责任感；要抓重点，解决发展的瓶颈，抓实“大交通”“大民生”“大环境”“大产业”和乡村振兴各项工作。
变作风干部要提“神”，工作要提“速”，发展要提“效”。提倡“1110”工作制度，“1”即任务第一时间明确，不推诿扯皮；要求第一时间讲明，不模棱两可；工作第一时间跟进，不拖泥带水。“1”即安排布置的工作要一天内研究部署。“1”即一般性工作一周内落实解决，重大问题和复杂问题一月内落实解决。“0”即所有事项都要跟踪到底，销号清零，做到事事有着落、件件有结果。

县委副书记、县长施文妍主持会议，就《南涧县开展“大理之问”推动“南涧之变”大讨论活动实施方案》作说明，并提出要求。施文妍要求，要凝聚共识，把所有思想统一到州委、县委的安排部署上来，把开展“大理之问”推动“南涧之变”的工作统一到方案上来，抓好落实。要自我革命，聚焦思想和作风上存在的差距，对标对表，补齐短板弱项。要重点突破，拿出“咬定青山不放松”的劲头，紧盯既定工作任务，有力有序开展各项工作。

在职县处级领导干部，县委各部委、县级国家机关各委办局、各人民团体、各企事业单位实职副科级以上领导，南涧镇党政领导班子成员，其余7个乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、纪委书记，南涧镇涧河社区、南街社区、安定社区、小军庄社区和得胜村、西山村党总支书记参加会议。

来源：微南涧
记者：赵倩自俊峰
编辑：黄振军责编：赵辰王涛

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